據說,95%看過這篇社保新政分析的老闆都賺到了!

2019-02-21
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時間進入了九月,天氣漸漸有了涼意。雖然隻過去了十來天,但這段時間對于很多企業主來說卻可能是度日如年。有關企業、個稅、社保的新聞層出不窮,而且變化之快,真的是讓人感覺像在坐過山車。可能幾天下來,很多企業老闆懵圈的腦子可能還沒舒緩過來。小企給大家整理了一下最近發生的動态,讓各位企業老闆消化一下。




故事得從一條驚爆朋友圈的社保追征新聞開始….

9月3日,一條新聞引爆了朋友圈和各大社群。江蘇常州某企業被追征了十年社保,在個稅改革+社保納入稅務征收的大環境下,這條新聞讓所有企業主都後背發涼。

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小企從中國裁判文書網看到,常州市裕華玻璃有限公司被追征2007年12月至2017年11月期間10年的社保。常州地方稅務局向常州市新北區人民法院申請強制執行,要求強制執行常州市裕華玻璃有限公司欠繳社保費款180.23萬元

在随後的幾天裡,又陸陸續續出現了各地社保追征的新聞。頗有山雨欲來風滿樓的趕腳。

足額繳納社保可能引發企業的大面積虧損

社保支出最直接的影響就是增加企業經營成本,從而減少企業的盈利。一般情況下,很多企業為了降低用工成本,都是按着較低的繳費标準給員工繳納社保和公積金。

中金公司最新的一項研究報告稱,按規定基數繳納社保影響範圍大,會使參保企業整體的社保成本提高14%。繳費基數規範化會增加社保征繳收入約7000億,調整至工業企業口徑将拖累利潤總額下滑3%。

在當前經濟的環境下,很多中小企業的利潤非常薄,企業維持經營已經相當不容易。如果按照新政需要按時足額繳納社保,很有可能導緻這些企業裁員甚至關門倒閉。

根據新三闆公司米宅科技(872208)對中小企業的人數規模的多種場景的模拟測算,測算結果顯示,當規模在50人時,若平均工資是10000元,社保改制後,公司每年需為社保多支出113萬元。若公司規模為500人,平均工資為1.5萬元,每年将為社保多支出2000萬元

國常會上演神逆轉給企業一顆“定心丸”

在所有人都感到絕望的時候,9月6日國務院召開的一場常務會議,似乎又扭轉了外界對個稅改革、社保轉稅以及創投基金補繳稅款的所有看法。

這次國常會,回應了這段時間外界普遍關心的問題。為各種疑問給出了答案,讓外界看到了希望,給了所有人一顆“定心丸”。從朋友圈就可以看出,公衆對會議結果的“喜出望外”。關于這次國常會的内容,中國政府網總結成了“四件大事”。

第一件:落實新修訂的個人所得稅法的配套措施

1、要在确保10月1日起如期将個稅基本減除費用标準由3500元提高到5000元并适用新稅率表。

2、明确子女教育、繼續教育、大病醫療、普通住房貸款利息、住房租金、贍養老人支出6項專項附加扣除的具體範圍和标準。目前還沒有具體時間。

第二件:現有社保征收政策不變

目前全國養老金累計結餘較多,可以确保按時足額發放,在社保征收機構改革到位前,各地要一律保持現有征收政策不變,同時抓緊研究适當降低社保費率,确保總體上不增加企業負擔。

這也是在回應會議前幾天,也是上文所提到的社保追征案例,按照國常會的要求,應該是不強行向企業追繳追征了。各位企業聽小企的,别激動,先坐下。

第三件:保持地方已實施的創投基金稅收支持政策穩定

為促進創業創新,會議決定,保持地方已實施的創投基金稅收支持政策穩定,由有關部門結合修訂個人所得稅法實施條例,按照不溯及既往、确保總體稅負不增的原則,抓緊完善進一步支持創投基金發展的稅收政策。

8月底,有消息稱,不少創投基金接到稅務部門通知,需要補交過去多年的所得稅,數額高的可達數億元。

8月30日,國家稅務總局相關人士回應稱,有限合夥私募基金應按照“個體工商戶的生産、經營所得項目繳納個人所得稅,适用5%-35%的超額累進稅率征稅。”

按照國常會的最新定調,創投基金稅收還是按照地方政府現有政策,20%的稅率,低于國稅總局要求的最高35%的稅率。

第四件:打造大衆創業、萬衆創新升級版

深入實施創新驅動發展戰略,打造大衆創業、萬衆創新升級版,有利于推動新舊動能轉換和擴大就業。

具體措施包括:提升企業開辦、注銷便利;鼓勵科研人員離崗創業;升級“雙創”平台;鼓勵買賣新三闆股票等。

這可以理解成是“雙創”的2.0版,現在經濟面臨下行壓力,“雙創”又被賦予了新使命。

身處當下這個環境企盈能如何幫助中小微企業?

雖說國常會的決議讓所有企業都松了一口氣,但可以肯定的是,社保稅務征收、個稅改革都是闆上釘釘的事情,雖說政策落地還需要時間,但企業還有很多事要做。對于之前一直不合規的企業來說,盡快規範自身,更有利于之後的發展。

企盈作為中小企業的創業服務機構,能夠為企業從工商注冊、财務代賬、稅務籌劃、人事業務到知識産權、法律服務提供全方面的一站式服務。在目前的風口下,企業正需要的是開源節流,而企盈正好能夠滿足您的需求。

财務代賬/稅務籌劃

對于正處在上升期的企業來說,能夠在初創階段就做好财務規劃和稅務籌劃,對企業的發展太重要了。

企盈擁有一支資質優良、經驗豐富的财務團隊,服務客戶超過3萬家,财務代賬客戶超過8000家,遍布了各行各業的企業,如此大量的财務樣本,讓企盈了解每個行業的财務/稅務需求。能給予企業合理的财務規劃以及财稅方面的相關工作。對于企業來說,相比自聘财務人員,支出低,更專業,還不用負擔員工社保,對于初創企業來說,是相當不錯的選擇。

結合企盈與上海各區縣良好的合作關系,能夠為企業提供合規避稅、園區返稅等方面的業務,真正為企業省錢。

正如這段時間朋友圈流傳的一句話:别問我們稅務籌劃貴不貴,一句話,反正沒有罰款貴! 而且,也沒有你要多付出去的稅貴哦!

人事服務

對于目前還沒有為員工繳納社保的企業請注意了!你的企業真的需要盡快将社保/公積金體系建立起來。否則,在新規正式執行之後,你就很有可能像文章開頭的那家企業一樣,面臨巨額的罰單。雖然國常會定下基調說不追繳,但還是極有可能會讓你補繳過去一年的員工社保,産生稅務罰款或者企業上異常等等,到時候得不償失。

可能有些企業要問,我一個小公司,公司也沒幾個人,可能公司的員工還是勞務制或者項目制拿獎金的,還要花錢招一個社保專員嗎?這可是一筆額外的開銷啊。怎麼整?沒事,小企在這為你支個招:

企盈有着一支專業、親和力強、完全為客戶着想的人事隊伍,她們為客戶提供從開業到運營的全面支持。讓客戶專注在自己的核心業務上,是人事業務部的宗旨。目前企盈人事服務已經累計服務客戶近1000家。

從企業的社保/公積金開戶、為員工繳納社保/公積金,招/退工證明到個人的居轉戶、居住證積分、應屆畢業生/留學生落戶、外國人三證等等,都是企盈人事部門的拿手好戲。而且,用了企盈人事代理服務  同樣不用為她們交社保,又可以為企業省一筆開支。

這次的政策社保為大家最為關注的話題。還沒有為員工繳納社保的企業,要抓緊時機咨詢我們哦~

公司注銷/轉讓

在之前的雙創大環境下,在過去幾年,全國興起了一波創業熱潮。很多人都為了自己的中國夢,撸起袖子加入了創業的大軍。但這幾年過去了,當年的創業公司還有多少活躍在曆史的舞台呢?可能是極小一部分,很多創業者,也許在創業并不順利的情況下,又重新回歸了上班族的行列。但當年注冊的公司,卻是不能不管的。無論是工商的年度公示、稅務每月的申報、每年的彙算清繳,都是需要去做的。這些都可能成為你的累贅。在新政策下,如果你不補齊之前沒交的社保,是不能注銷公司的!

所以小企告誡各位:如果你也有閑置的企業,可千萬盡快去辦理注銷手續啊,否則後患無窮。關于企業不經營不注銷的危害,我們在之前的推文中就有提出過,詳情大家可以移步查看。

當然,公司的注銷和轉讓也可以找我們企盈哦。企盈提供企業的注銷業務以及國内外企業的轉讓業務,甚至還可以做資質的轉讓業務,能夠為企業提供一條企業剩餘價值回收的途徑。其實及時止損,收回投資,安心上班,也是一個不錯的選擇。



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